Bonjour,
Une amie à moi vient de créer son école de langues étrangères dans sa ville (société par actions simplifiée). Elle a déjà quelques élèves et 2 professeurs qui la dépannent à titre volontaire pour le moment, mais ça ne va pas durer longtemps, elle cherche à embaucher une personne de façon stable et surtout garder la crédibilité de son école (sans avoir trop de turnover).
Comme pour l’instant, elle n’a pas bcp de clients, la CA de l’école est très faible, néanmoins, elle est en action commerciale permanente pour décrocher plus d’inscriptions, mais aussi voir pour proposer des services annexes.
Dans ce cas, quel type de Contrat de travail sera mieux adapté pour ce type d’activité en sachant qu’un professeur travaille 16-20 heures par mois uniquement (4 heures par semaine).
Travailler avec un freelance - pas très cadré, il est libre et peut faire ce qu’il veut.
Proposer un CDD / CDI - une partie patronale est énorme (pourquoi pas plus tard, lorsqu’elle aura plus d’élèves pour rentabiliser, mais là c’est dur)
Des stagiaires…
Autres types de contrats ?
Avez-vous des idées comment optimiser cela ?
Je vous remercie pour votre aide