Portage salarial ou indépendant?

Je ne suis hélas pas si optimiste que toi, @lionel . Je me suis faite targuée, récemment, par des entrepreneurs, d’idéologiste. Et aujourd’hui encore, j’ai lu un post sur Linkedin, d’une personne qui remettait en question les missions RH sans même connaitre la QVT et les RPS, sans parler de la RSE. Mon référent SCOP est super emballé par ma démarche, mais il ne m’a pas caché que j’allais galérer. Je confirme lol.
Mais j’y crois et je reste convaincue que notre vision, au-delà de devenir un passage obligé, relève du bon sens. Même si dans les hautes sphères les SCOP ne sont pas aimées, je rebondis sur ton lien, il ne faut rien lâcher sur la possibilité d’entreprendre et de gérer autrement. Quelques beaux jours s’annoncent pour l’URSSAF (contrôle des membres des SCOP tous les deux ans), mais ça ne durera pas, dans la même lignée que Pôle emploi qui vient de se faire épingler:-).
Pour répondre à @Fanny, ma SCOP me ponctionne 10% de mon chiffre d’affaire pour payer toutes mes cotisations et s’occupe de ma comptabilité. Sinon, je suis totalement libre de gérer mon entreprise comme je l’entend. Elle a un rôle de conseil, a moi de les suivre ou pas. Les autres contraintes sont de l’ordre de l’éthique.

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Là où je suis non. Je suis seul dans la nature, mais c’est ce que je cherchais. Pour les SCOP je laisserai répondre @chrysdemez et @cedricdebacq

Mes congés sont payés avec mon salaire. Donc tu ne poses rien et donc tu as plus que 5 semaines :wink:

Je gère mes congés, mes salaires, mes frais, la SCOP joue juste, d’une certaine façon, le rôle d’une banque.
Pour être pragmatique, actuellement, je n’ai aucune entrée d’argent, donc pas de salaire. Je continue à toucher mes prestations chômage et la SCOP paie mes cotisations sans retour (sinon, d’avancer sur mon projet et de prouver mon engagement, ce qui est logique). Admettons que je fasse un chiffre d’affaire de 1000€ au mois de septembre: la SCOP me prend 100€ et met mes 900€ en trésorerie, ainsi de suite, sachant qu’ elle ne ponctionne qu’une fois sur le CA courant et ce n’est pas rétroactif. Encore un avantage. Dés que ma trésorerie me le permet, je m’octroie un salaire, que je prévoie au mois de janvier où je n’aurais plus de droits au chômage. Ensuite, je continue à générer mes entrées et mes salaires.
Pendant ce temps, la SCOP me forme en comptabilité, et communication, mes gros points faibles. En résumé, pas d’entrée d’argent, pas de congés, tout simplement. En définitive, ce qui me rend salariée, c’est le fait que je porte le n° SIRET de la SCOP.
Et si je ne fait aucun CA me demanderez-vous? Et bien, je me remets en question , change ma stratégie, pour survivre je peux travailler en tant que salariée ailleurs et continuer mon projet avec la SCOP.

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@ tous, merci beaucoup pour vos réponses qui confirment mes pensées.

@lionel Je suis heureuse de lire ton expérience et je pense aller rapidement dans ton sens. Ce statut m’ira comme un gant.

Le système de Scop me conviendrait moins étant capable de grande autonomie et ne souhaitant pas rendre des comptes. Mais je comprends qu’il convienne parfaitement à une personne souhaitant une recherche de motivation externe.

Vos témoignages sont très enrichissants.

@Fanny Ravi d’avoir été utile. Je te souhaite un bon démarrage dans ton activité. N’hésites pas à me contacter si tu veux plus d’infos.

Une petite astuce pour la facturation, car dans mon cas les factures sont au nom de la boite de portage. Pour ne pas passer trop de temps à expliquer le concept de portage, j’indique à mes clients que je fais appel à une société d’affacturage et que j’ai externalisé toute ma gestion facturation/paiement chez eux.

Merci à tous des échanges également.

@lionel En fait ce statut est intéressant quand les frais professionnels sont minimes. Sinon, il vaut mieux créer une société et les passer sur son bilan.

@Fanny que te propose-t-on ?

Je peux passer :

  • 80% de mes factures communication (internet, téléphone)
  • 70% de mes achats de matériel (mobilier, informatique)
  • 100% du reste de mes frais (train, hotels, avions, restaurants, postes, location bureau)

En libéral je passais 5/7 (71%) sur mes communications.

Je passais 100% avec amortissement sur mes achats. C’est là que ça peut impacter une activité. Si ton activité demande un fort investissement en équipement, les 30% peuvent ne pas être avantageux. A dissocier des ces frais l’achat de matériel que tu revends. Dans ce cas le portage en SCOP sera peut-être plus avantageux, mais je crois que la société de portage où je suis le fait aussi.

Mon activité me demande rien de tout cela, mes achats en matériel ont représenté un pc portable + un tel portable + une tablette en 4 ans, soit 800+180+100 = 1080 * 0.3 = 324 euros soit 81 euros par an :wink:

Pour le reste la location de serveur, nom de domaine passe en frais à 100%.

Pour mon activité c’est intéressant en effet, car j’ai peu de frais d’amortissement de matériel. Par contrae j’en ai discuté avec une personne dont c’est l’inverse et le portage pour lui, n’était pas du tout intéressant : il valait mieux passer par un bilan comptable.

Bonjour,

Je travaille moi-même pour WebPortage et les avantages du portage salarial qu’ils proposent sont vraiment attractifs. N’hésitez pas à vous renseigner si vous avez des interrogations sur le portage salarial !

Bonjour,
J’hésite depuis un moment entre portage salariale et auto entrepreneur. La création de mon activité ne me demandera pas beaucoup d’investissement. Donc si je comprend bien, le portage salariale te permet quand même d’avoir un n° siret ? celui de la société de portage ?!!
Pour l’instant ne sachant pas si mon activité peut être viable,et souhaitant dans un 1er temps évaluer le marché et me constituer un supplément financier (je suis en activité), le portage salarial reste donc une bonne alternative.
Y a t il des sociétés de portage plus intéressantes que d’autre ?

Bonjour,

Avant toute chose, ce qui sera plus indiqué pour un projet/une personne ne le sera pas forcément pour les autres.

Selon votre activité, vos besoins et vos attentes, la société de portage recommandée ne sera pas la même, car chacune a ses spécificités et ses domaines de prédilection.

Je suis moi-même salarié porté et j’ai choisi mon « employeur » parce qu’il s’est spécialisé dans les métiers du web, même s’il ne refuse pas forcément les autres.

Cela me permet notamment d’encaisser des revenus qu’aucune autre société de portage salarial ne permet (paiements via Paypal).

Je peux également encaisser via paiement par carte bancaire en ligne …etc…

Mais ce n’est peut-être pas ce que vous recherchez ou avez besoin, alors le mieux est de faire un peu le tour des sociétés de portage et d’étudier leurs avantages/inconvénients pour choisir celle qui vous semblera le mieux vous convenir.

Attention toutefois aux promesses de certaines, comme la garantie d’être payé, même si le client ne paie pas, car ça a un coût non négligeable (affacturage) et surtout, vous ne pourrez travailler qu’avec des grands comptes.

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Personnellement j’avais fuis le statut d’indépendant (et le RSI) pour choisir celui de salarié de SAS. Puis j’ai fini par fermer cette structure un peu trop lourde pour utiliser dorénavant le portage et je suis plutôt content de ce choix.
@BrunoT peux-t’on connaitre cette société de portage spécialisée web? Merci.

Evidemment Philippe, il s’agit tout simplement de Webportage qui a déjà été citée plus haut par un collègue :wink:

Bonjour,

Un ami à moi a testé une société de portage intéressante, elle ne prenait que 6% du salaire total. Du coup, je me tate à me lancer là dedans. Il m’a précisé que cette société n’avait pas de frais cachés, et qu’avec le statut de portage salariale, je gardais mes droits au pole emploi.

Connaissez vous d’autres sociétés de portage plus intéressantes?

Cordialement,
Anny.

Bonjour Anny,

Pourriez-vous nous partager le nom de cette société de portage intéressante?

Moi je suis actuellement avec http://www.avsconcept.fr et je peux dire que je suis satisfait de leur service jusque là mais je sais qu’il y en a beaucoup qui se sont fait avoir par d’autres sociétés.

Bonjour à tous. La société REGIE est très sympa ( http://www.regie-portage.fr/). Créée par d’anciens portés, elle propose une offre intéressante (conseil par d’anciens portés, super idées d’optimisation du salaire et de défraiement, remboursement des revenus indirects du portage, etc…). A bientôt.

Bonjour fmauringe,

En l’état actuel, votre site mérite un gros travail d’amélioration et de finition, car pour le moment de nombreux éléments ne sont pas de nature à inspirer confiance (Mentions légales obligatoires manquantes, nombreuses fautes de français, manque de clarté dans les frais, explications et surtout tableaux pas très clairs …etc…).
Je suis moi-même en portage salarial depuis plus de deux ans et sincèrement quand je vois votre site, ça ne me donne même pas envie de vous contacter.
J’espère que mes remarques vous aideront à améliorer cela :wink:

Bonjour Bruno,

Je voulais avant tout vous remercier pour vos remarques qui seront utiles pour améliorer le site. Pour tout vous dire, le site est actif depuis 10 jours et il manque pas mal de relectures et éclaircissements. Deux outils précieux vont arriver dans quelques jours : le simulateur et le site des consultants. Les nouveaux consultants se disent satisfaits du site mais les remarques constructives comme les vôtres sont la bienvenue.

Moi même ancien salarié porté depuis 7 ans, j’étais tout comme vous insatisfait de l’offre existante (prélèvements inexplicables, revenus indirects non rendus, défaut de conseils tant sur l’activité que sur la rémunération ou les droits, manque de clarté du relevé d’activité…). J’ai donc tenté de bâtir une offre “idéale” en créant ma propre société. Au delà de ces imperfections éditoriales, que pensez-vous de l’offre (réinjection des revenus indirects du portage, conseils par d’anciens portés, système de parrainage) ?

Pour vous convaincre de rejoindre notre groupe de taille humaine, je peux vous proposer de faire une petite simulation et vous transmettre une convention préalable.

Au plaisir.

Pour tout vous dire, je suis très satisfait de la société de portage salariale pour laquelle j’ai opté il y a maintenant plus de deux ans et je la recommande volontiers à ceux qui travaillent dans le milieu du web.

Je n’ai donc pas l’intention d’en changer pour le moment, mais comme beaucoup, je reste à l’écoute de ce qui se fait ailleurs.

De plus, étant freelance spécialisé WordPress, j’ai une fâcheuse tendance à scruter les sites réalisés avec ce CMS.

D’ailleurs à ce sujet, permettez-moi quelques remarques supplémentaires à propos de votre site:

  • il n’est pas correctement indexé

  • je trouve toujours fort dommageable de présenter publiquement un site non optimisé/corrigé

Bref, je pourrais vous en dire bien plus encore, mais je ne vais pas faire gratuitement le travail pour lequel vous avez rémunéré votre agence web et surtout, je ne veux pas polluer ce sujet plus longtemps.

Vous savez où me trouver si vous avez besoin :wink:

Bonjour à tous,

Pour tout ceux qui se posent la question du statut entre portage salariale, statut en propre, ou CAE.
J’ai écris un article qui parle du fonctionnement des CAE :

Comme cela vous aurez toute les informations en main pour prendre votre décision.
Comme dit plus haut dans la discussion, le bon statut est celui qui vous convient aujourd’hui.
Pour ma part j’ai fait les trois et j’évolue régulièrement (tous les 3 ans environ) en fonction de mes besoins.

Bonne continuation,
Pierre

Proposé avec ❤ ️par Camille Roux