Bonjour,
Je suis gérant d’une société en Espagne, mais celle ci n’a jamais eu d’activité, elle devait servir de tremplin à une sas en France pour travailler en Espagne.
La société Française à été liquidée il y a trois ans.
Je souhaite « réveiller » la société en Espagne et créer une filiale ou succursale en France.
Voir un atelier de construction de Maisons bois.
Est ce que je peux être gérant en Espagne et salarié dans l’établissement en France ?
A priori sur le principe du cumul pas de problème, mais rapprochez vous d’un conseil pour analyser la situation dans sa globalité et notamment pour savoir quel sera votre statut social en France. Le régime social des salariés peut être choisi mais vous ne serez probablement pas un salarié au sens du droit du travail si vous n’êtes pas soumis à une autre personne par un lien de subordination. Dans ce cas pas d’assurance chômage.