Le directeur d’une agence de prestation (style freelance) travaille pour nous en régie.
Dans son compte rendu d’activité, cela lui arrive de travailler sur notre projet le week-end.
Il gère son emploi du temps comme il l’entend. Mais en cas de contrôle, est ce que notre entreprise a le devoir de vérifier qu’il respecte bien ses temps de repos, notamment ceux hebdomadaires ?
Il m’arrive aussi de travailler pour mes clients les soirs, week-ends et/ou jours fériés, ce qui montre bien que je suis tout à fait libre de mes horaires sans aucun lien de subordination, donc pas de soucis à avoir de votre côté