Comptabilisation heure de travail salarié vs heure dans contrat de travail


(Symon VR) #1

Bonjour,

j’ai prévu de prendre une personne dans le cadre d’un temps très partiel.
J’avais projeté 10h/mois mais le contrat qu’on me propose indique 2h/semaine, ce qui donne plutot 9h/mois quand je regarde un calendrier.

Bref, ma question est de savoir :

  • si elle travaille effectivement 10h dans un mois à 4 semaines (donc 8h), est-ce que cela compte pour 2h supplémentaire?
  • les heures supérieures à ces 2h/semaines seront-elles défiscalisées?
  • si mon besoin augmente, je devrai revoir le contrat via avenant? ou simple accord écrit avec le salarié?

je ne compte pas la faire pointer donc comment justifier le temps passé?
je voulais proposer des horaires modulables, la possibilité de faire une semaine à 5h par exemple et une autre à 2h, bref la personne s’organise comme elle le veut tant qu’elle fait le job.

merci


Proposé avec ❤️par Camille Roux