On m’a proposé récemment un job dans une « remote company » qui comporte 50 personnes réparties sur toute la planète. Pour la partie contractualisation, 2 options me sont pour l’instant proposées:
être embauché via leur R&D qui est située au Portugal
passer par une boite Française de staffing qui ferait le lien entre eux et moi
Qu’en pensez-vous ?
Quels sont les risques à prendre en considération ?
Quel pourrait être mon statut en France ?
La boite de staffing, c’est du portage non? Ce serait le plus confortable pour toi je pense au niveau administratif (pas de RSI, des crédits formation, un chomage si tu sors de la boite…)
Je suis clairement pas un spécialiste mais je pense que si tu appelles une boite de portage et que tu dis que tu es intéressé mais que tu as besoin de savoir la compatibilité entre portage et AE par exemple, il te répondront…