Bonjour chère communauté !
Une startup en SAAS me propose de les rejoindre.
Sa situation est qu’après un seed de 600K€ en Novembre 2018, elle finalise un « bridge » auprès du pool historique d’investisseurs d’un montant de 300K€ et vise une série A à la fin du semestre 2020. MRR de 10K€ depuis 2 mois versus commercialisation du produit depuis Avril 2019. Team composée de founders + stagiaires.
Ma mission est de venir renforcer la team Founders pour améliorer les ventes, les KPIs et de fait, « faciliter » la levée.
Voilà ce qui m’est proposé versus je travaille 6 à 9 mois sans salaire :
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Une entrée dans le partnership : sous forme de BSPCE car en plein bridge et pas possible d’intégrer une revente d’action. En revanche, proposotion d’accélérer la prise de participation du vesting en m’accordant des actions en « dur » dés la series A,
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Partir sur une modulation de 3% à 4% sur un vesting de 3 ans (on peut cependant imaginer 30 mois à compter de la series A).
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Rémunération : la même que tous les associés (2800 euros actuellement, puis 3800 post-levée). Ils sont ok sur le principe de rétroactivité.
Tout cela fait-il sens selon vous ? Si pas tout à fait, que devrais-je verrouiller/négocier ? Si cela est improbable, je cherche une autre aventure ?
Un grand merci à vous !!
Gildas