Bonjour,
J’ai travaillé pendant quelques années sur un projet dans mon garage et compte tenu de mon manque de connaissance et d’expérience en clientèle / pilotage de projet, je me suis associé à 50 / 50 avec une personne sensée assurer là dedans.
Il a apporté X en cash et moi X en nature « un logiciel d’exploitation » et nous avons immatriculé une SAS.
Puis les choses ont commencées à se gâter. Je me suis rendu compte que c’était quelqu’un de très craintif, très peureux, qui n’accorde aucune confiance à rien ni personne et de se fait cherche à tout maîtriser, tout contrôler, que ce soit les briques techniques de la solution comme ce que les gens pensent dans leur tête (il est tellement fier de sa personne qu’il a sans cesse peur de choses négatives que pourraient penser les gens et agit pour sa personne et non la personne moral qu’il représente).
Il n’est pas technique (quelques connaissances basiques mais c’est tout) et par conséquent il a passé son temps à faire / refaire pour maîtriser mais sans vraiment de valeur ajoutée pour le client, juste pour se rendre indispensable, et il s’est planté, entêté dans sa propre vision des choses qui ne colle pas aux besoins des clients et à généré beaucoup de dette technique qu’il me demande maintenant de maintenir.
De plus, il me demande d’aller piloter les projets pendant que lui « joue » à faire du code qu’il ne sait pas faire.
Depuis quelques mois nous nous faisons accompagner par un accélérateur de startups, et je m’aperçois bien que par manque de connaissance on n’était pas du tout préparé à ce nouvel environnement et que l’on a tout fait à l’envers.
Il ne veut pas entendre parler d’aides, de prêts, de levée de fonds, de solutions de financement, ni même de l’accélérateur qui pourtant est une chance. Il pense que je vais tout assumer tout seul à coups de tapes dans le dos, pendant qu’il fait mumuse avec son foutu code dégueulasse parce qu’il aime bien ça. J’ai beau tirer des sonnettes d’alarme mais il ne fait que réagir en essayant de me motiver et en se plaignant que ça le fait stresser, mais aucune réaction constructive.
Alors moi je n’en peut plus parce que je connais l’envergure des choses, je sais qu’il nous faut plusieurs profils pour assurer la sécurité, la résilience, le confort pour l’utilisateur etc. parce que c’est assez stratégique pour nos clients et qu’il va bien falloir dormir correctement la nuit mais lui s’en fou, ces trucs de serveurs c’est pas son problème, lui il fait des trucs dans son coin, le reste n’existe pas.
Je lui ai donc exposé le fait que je ne voulais plus travailler avec lui, et lui ai fait ces propositions pour au moins lui laisser quelques choix, en restant ouvert s’il avait d’autres idées:
- Soit il me rachète mes parts pour 1€ symbolique
- Soit je lui rachète ses parts pour 1€ symbolique
- Soit on crash l’entreprise
Il ne m’a pas encore répondu. La première solution ne va pas lui convenir puisqu’il n’a pas accès aux sources et même si c’était le cas, beaucoup de choses sont dans ma tête, il n’y a pas de docs sur l’infra, les applicatifs etc. il ne pourra rien en faire. La seconde solution ne va pas lui aller, ça lui ferait perdre sa mise de départ et je ne peux pas la lui racheter, d’autant plus que ça me coûterait moins cher de péter l’entreprise pour la reconstruire, chose que beaucoup me conseillent.
Nous n’avons pas de contrat avec aucun client, pas de salarié (nous ne le sommes pas non plus) et pas de pacte d’associés.
A part me traiter de tous les noms, comme dans la plupart des divorces, peut-il me mettre des bâtons dans les roues quelque part ?
Pour l’apport en nature, peut-il exiger que je lui fournisse l’ensemble des sources, éléments, que je fasse des docs, que je résolve les bugs encore connus, etc. ?
Merci par avance pour vos réponses,
A bientôt
Edit : Je possède la marque, le logo et le nom de domaine